За неудержание алиментов бухгалтера могут посадить в тюрьму

19.03.2023 0

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «За неудержание алиментов бухгалтера могут посадить в тюрьму». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Когда прекращается обязанность платить алименты

2. Задержка по вине плательщика

3. Неустойка за неуплату алиментов

4. Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

5. Алименты на ребенка в 2022 году: минимальный размер, индексация, выплаты — Контур.Бухгалтерия

6. Когда не могут посадить за неуплату алиментов?

7. Ответственность работодателя

8. Основные обязанности бухгалтерского отдела по части выплаты алиментов

9. Какая ответственность предусмотрена законом за нарушения обязанности по выплате алиментов

10. Когда вина с ответчика снимается при задержке алиментов

11. Ответственность работодателя за невыплату алиментов

12. Наказание за неуплату алиментов

Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.

Когда прекращается обязанность платить алименты

Момент прекращения алиментных обязательств зависит от основания их возникновения.

Так, если обязанность платить алименты возникла на основании нотариально удостоверенного соглашения, она прекращается:

в связи со смертью плательщика или получателя;
по истечение срока действия соглашения;
в других случаях, предусмотренных соглашением.

Если алименты взысканы через суд, обязанность по их уплате прекращается:

со смертью получателя или плательщика;
по достижении 18 лет ребенком, на которого платятся алименты, или приобретения им полной дееспособности до совершеннолетия.

Задержка по вине плательщика

Действующее законодательство РФ предусматривает ряд мер административной, уголовной и материальной ответственности за несвоевременную уплату выплат на ребенка. На самом деле видов ответственности довольно много, это может быть Штраф, арест, запрет на выезд из страны, лишение водительских прав и т. д. Однако все их рассматривать мы не станем, а лишь остановимся на вариантах материальной ответственности, которые предусмотрены статьей 115 Семейного кодекса страны.

Так, если лицо не перечислило алиментные выплаты, оно обязано:

оплатить неустойку, которая составляет 0,5 % за каждый день просрочки;
возместить убытки, которые возникли из-за просрочки по алиментным выплатам.

Указанные меры могут применяться только в судебном порядке после подачи соответствующего искового заявления.

Неустойка за неуплату алиментов

К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным. Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда. Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.

Мнение эксперта

Елена Владимировна

Судебный пристав по Петроградскому району г.Санкт Петербург, стаж работы — 3 года

Следует знать! Статья № 315 УК РФ регламентирует наказания за невыплату алиментных денег с заработка сотрудника.

Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:

наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.

Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:

возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.

Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.

Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.

Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.

Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.

Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Что делать если организация не выплачивает алиментыСогласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

Алименты на ребенка в 2022 году: минимальный размер, индексация, выплаты — Контур.Бухгалтерия

Алиментные обязательства россиян нередко обсуждаются на государственном и законодательном уровне в последние годы. Всплеск интереса отчасти произошел из-за сложившегося в стране экономического и социального положения граждан. Обсуждаются и порядок уплаты алиментов, и введение фиксированной или минимальной суммы к выплате.

Тем не менее, в 2022 году законодательство остается неизменным, некоторых положений коснутся точечные изменения. Твердую сумму алиментов, равную для всех, пока даже на уровне законопроекта не вводят: у разных групп населения абсолютно различные доходы, и потенциальное фиксированное значение для некоторых слоев населения может оказаться непосильным.

Закон трактует алименты как средства, определяющие ответственность членов семьи перед друг другом и необходимые для выполнения определенных обязательств. Зачастую объем алиментов может зависеть от положения плательщика в обществе и его ежемесячного дохода.

Когда не могут посадить за неуплату алиментов?

Применение статьи №157 УК РФ в отношении алиментоплательщиков (даже, если их поведение может быть квалифицировано, как злостная неуплата) ограничено. Так, при наличии определенных смягчающих обстоятельств, она не может быть применена, и не применяется.

Такими смягчающими обстоятельствами смогут быть:

Потеря работы, при условии, что плательщик обращается в службу занятости, чтобы найти новую
Задержка зарплаты, произошедшая по вину работодателя плательщика алиментов
Недоставка алиментов получателю, произошедшая по вине банка (доказывается путем предъявления оплаченных квитанций о переводе)
Длительная болезнь, в результате которой алиментоплательщик понес значительные материальные потери
Перевод алиментополучателю хотя бы минимальной суммы в течение последнего полугодия

Данные обстоятельства, разумеется, не освобождают алиментоплательщика от обязанности выплатить всю сумму накопившегося долга и впоследствии регулярно платить алименты. А также от возможной административной и гражданской ответственности. Но уголовная статья к нему применена не будет.

Процедура взыскания и уплаты регулируется Семейным кодеком РФ (Глава 17). Взыскание алиментов осуществляется разными способами. Это может быть соглашение или обращение в суд.

Соглашение, судебный приказ или исполнительный лист передаются работодателю плательщику. Бухгалтер предприятия обязан:

Учесть сумму, которая подлежит удержанию. Это может быть твердая фиксированная сумма или процент от зарплаты.
Осуществить удержание и перевод средств на указанный в документах счет.

Сумма выплат по закону может быть указана в виде процента от заработка или фиксированной сумме. Проценты установлены следующие:

до 25% – не одного ребенка;
до 33% – на двоих детей (по 16, 5%, если дети рождены в разных браках);
не более 50% (70%) – на троих и более детей.

При этом расчет окончательной суммы осуществляет бухгалтер самостоятельно. И только после этого алименты можно удерживать. Если установлена твердая денежная сумма, то обязательно проводится индексация выплат.

Ответственность работодателя

Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).

Если работодатель нарушает установленный порядок умышленно, он будет привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 17.14 КоАП РФ за невыполнение условий осуществления исполнительного производства предусмотрены следующие санкции:

должностное лицо обязано заплатить 15–20 тыс. рублей;
юридическое лицо – от 50–100 тыс. рублей.

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:

Основные обязанности бухгалтерского отдела по части выплаты алиментов

Как правило, выплата алиментных обязательств осуществляется один раз в месяц. Удержание средств сотрудниками бухгалтерии производится со следующих видов дохода:

авансовый платеж;
заработная плата;
премии и вознаграждения за переработки;
выплаты по больничному листу;
отпускные начисления.

Размер алиментов, выплачиваемых бухгалтерией, регламентируется СК РФ и составляет:

25% от дохода, при наличии у плательщика одного ребенка;
33% от дохода, если у алиментообязанного есть двое детей;
50% от дохода в случае взыскания средств в пользу троих и более несовершеннолетних.

Какая ответственность предусмотрена законом за нарушения обязанности по выплате алиментов

Организация, виновная в задержке выплат несет ответственность в соответствии с СК РФ. Так, с нее может быть взыскана неустойка в размере 0,1% за каждый день нарушения сроков платежей. А если получатель алиментов сможет доказать в суде тот факт, что задержка сроков платежей привела к определенным убыткам, то организация – виновник буде обязана возместить эти убытки.

Если нарушение сроков осуществления алиментных платежей вызвано нарушением сроков выплаты заработной платы работнику – алиментоплательщику, то работодатель может понести также и административную ответственность – штраф в размере от 30000 по 50000 руб.

Для взаимодействия с работодателем, приставом-исполнителем и иными органами и организациями в рамках разрешения вопроса о задержке алиментных платежей, а также для участия в судебном процессе по этому вопросу, может быть привлечен представитель. Доверенность на представителя, содержащая полный перечень предоставленных ему полномочий, должна быть заверена нотариусом, либо иным лицом, согласно ГПК РФ.

Когда вина с ответчика снимается при задержке алиментов

Закон снимает вину с должника в следующих ситуациях:

при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся катастрофы, военные конфликты, стихийные бедствия или техногенные аварии;
наличие тяжелого заболевания у плательщика, которое не позволяет ему работать, его госпитализация, тяжелое заболевание или смерть близких родственников или получение инвалидности первой группы;
сложные жизненные обстоятельства, произошедшие у самого должника или его новой семьи, к которым относятся пожары, ограбления или иные обстоятельства подобного типа;
образование просрочек по установленной вине третьих лиц, к которым могут относиться банковские работники, сотрудники Почты России, бухгалтера и руководители предприятия, на котором работает должник.

Ответственность работодателя за невыплату алиментов

Итак, если алименты не выплачивались на протяжении длительного срока (например, три года), возникла задолженность. Чтобы узнать ее точный размер, необходим правильный расчет.

Расчетом суммы задолженности по алиментам занимается судебный пристав. Но если пристав не выполняет расчет по собственной инициативе, следует проявить собственную инициативу — подать заявление приставу о расчете задолженности по алиментам.

Заявление оформляется в произвольной форме. В «шапке» указывается наименование службы судебных приставах и имя судебного пристава, указывается имя заявителя, его личные данные – Ф.И.О., адрес и телефон. После названия документа – «Заявление о расчете задолженности по алиментам» — следует изложение обстоятельств (данные взыскателя и плательщика алиментов, дата принятия судебного решения, дата открытия исполнительного производства, даты и суммы алиментных платежей) и непосредственно просьба – произвести расчет образовавшейся задолженности. Заявление завершается датой подачи и подписью заявителя.

Предусмотрена ли уголовная ответственность за неуплату? Уголовная ответственность предусмотрена УК РФ при злостном уклонении. Наказание — статья 157 УК, при наличии состава преступления. Закон должен предусматривать привлечение дееспособного родителя или же совершеннолетнего сына/дочери за недобросовестное отношение к недееспособному/пристарелому родителю к следующим мерам:

исправительные или же принудительные работы — до одного года работы;
уголовная — арест до трёх месяцев;
уголовная — лишение свободы до года.

Но несмотря на закон, суд редко идёт на столь крайние меры. Уголовная может быть применена к человеку, который злостно уклоняется от материального обеспечения, скрывая свой доход.

Наказание за неуплату алиментов

Что грозит за неуплату алиментов и правда ли, что если не уплачивать их, то могут лишить родительских прав? Применение меры, которая заключается в лишении водительских прав, может быть оправдано лишь тем, если у должника накопился долг больше 10000 рублей, а также если было установлено, что человек злостный неплательщик алиментов. Весь этот процесс регламентируется законом «Об исполнительном производстве». В данном случае, важно будет понимать, что такая мера применяется не только, если имеется задолженность по алиментам, но и если, например, происходит не выплата компенсации за причинение вреда здоровью или любого другого имущественного вреда. В общей сложности – лишение прав, считается мерой ответственности за уклонение от исполнения судебного акта. Но такая мера применяется только при алиментных обязательствах.

Также важно помнить, что такая мера применяется, если используется транспортное средство и при этом оно считается источником дохода, например, человек работает водителем, тогда его возможности зарабатывать деньги значительно снизятся, а это нарушит и права самого получателя.

Злостный неплательщик алиментов может спровоцировать последствия, например, лишение родительских прав. Об этом подробно рассказывается в статье 69 СК РФ. Чтобы запустить такой процесс, потребуется придерживаться целого комплекса действий, одного факта того, что плательщик не платит алименты может быть мало. Гражданин, который был лишен родительских прав, не может принимать участия в жизни ребенка, а также он будет лишен и других прав, например, не сможет получить государственные дотации, но при всем этом продолжит нести ряд обязанностей, например даже по выплате алиментов.

Такая мера может применяться только в том случае, если у должника нет стабильной заработной платы или же он не имеет никакого дохода, с которого он мог бы погашать долги и неустойку. Арест имущества чаще всего происходит по отношению к недвижимости и транспорту, например, некоторые вещи выставляются на аукционе, где перепродается заинтересованным лицам, а вырученные средства идут на погашение долга, который накопился по отношению к ребенку. Рассмотрим такой пример: Должник не имеет постоянной работы, а свои деньги он получает за счет того, что стоит в центре занятости. Но у должника имеется квартира, она может быть арестованной, описанной и проданной. Вырученная сумма пойдет на то, чтобы погасить долг, а оставшаяся часть, которая останется, будет возвращена бывшему владельцу недвижимости.

В целом порядок привлечения работодателя к любому из видов ответственности за невыплату или задержку выплаты расчета при увольнении сотрудника одинаков:

Этапы привлечения к ответственности	Уголовная ответственность	Административная ответственность	Материальная ответственность
1	Возникновение основания для привлечения к ответственности	Факт просрочки или невыплаты расчета увольняемому сотруднику
2	Согласительные процедуры (необязательно)	Направление работодателю претензии с требованием произвести расчет
3	Обращение уволенного сотрудника в государственный орган	полиция; прокуратура; Следственный комитет ГИТ.		Суд
4	Рассмотрение обращения гражданина государственным органом	Расследование в Следственном комитете, передача дела в суд	Рассмотрение должностным лицом или судьей	Рассмотрение судом
5	Исполнительная процедура	Привлечение к уголовной ответственности	Привлечение к административной ответственности	Привлечение к материальной ответственности

Подведем итоги. К ответственности за просрочку расчета или непроизведение расчета с увольняющимся работником в последний день его работы или на следующий после обращения за расчетом день может быть привлечен работодатель или должностное лицо организации из руководящего состава.