Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Статьей 22 Закона № 5-ФЗ полномочия по установлению льгот ветеранам труда всех категорий переданы субъектам РФ. Поэтому уточнять, какие меры региональной соц. поддержки действуют в вашем субъекте РФ, нужно через отделы социальной защиты по месту жительства, на сайтах органа власти. Также в ст. 13 Закона № 5-ФЗ приведен общий перечень федеральных льгот, которые распространяются на все категории ветеранов, в том числе ветеранов труда.

Государство не присваивает звание ветерана труда автоматически. О своем праве на него гражданин должен заявить самостоятельно — подать заявление и документы.

Для получения звания ветерана труда требуются:

• трудовая книжка;
• для несовершеннолетних, работавших в годы войны, — справки, подтверждающие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года (если нет подобных документов, подойдут показания двух свидетелей, которые могут подтвердить факт работы);
• пенсионное удостоверение либо заменяющий его документ (например, справка о страховом стаже);
• документы, подтверждающие наличие наград;
• фотография 3×4 см;
• паспорт гражданина РФ.

Также при подаче документов составляется заявление о предоставлении звания ветерана труда. Бланк для его заполнения дадут по месту оформления — в органах социальной защиты. Все документы нужно предъявить в оригинале, а также предоставить их копии.

Льготы в сфере здравоохранения

Хотя Закон № 5-ФЗ выделяет отдельной строкой льготу ветеранам труда на оказание медицинской помощи, никаких специальных видов услуг в сфере здравоохранения не предусмотрено. Бесплатная медпомощь будет оказана ветеранам наравне с рядовыми гражданами, обратившимися в больницу или поликлинику. Однако федеральная льгота на протезно-ортопедическую помощь действует. Для этого применяются следующие правила:

• бесплатное протезирование включает только изготовление и установку зубных протезов, тогда как иные виды услуг нужно оплачивать самостоятельно;
• перечень медучреждений и порядок обращения за протезированием утверждается соглашениями подразделений Минздрава с региональными властями;
• даже если право на бесплатное протезирование подтверждено статусом ветерана, рассчитывать на внеочередное оказание помощи сложно (все льготники ставятся в очередь, а оформление направлений происходит по дате подачи заявлений).

В некоторых субъектах РФ ежемесячные выплаты зависят от уровня доходов. Выплаты отменяют, если пенсия ветерана труда превышает установленную «норму». Хотя странно называть нормой ситуацию, когда при ежегодной индексации размер пенсий хоть незначительно, но увеличивался, а пресловутый «норматив» оставался на прежнем уровне. И, когда пенсия достигала этой величины, получаемые ранее выплаты отменялись. Вот несколько примеров:

• В Татарстане ЕДВ не выплачиваются ветеранам труда, чья пенсия хоть на рубль превышает 20 000 ₽. Этот норматив не индексируется.
• В Ленинградской области выплаты не получают люди, размер пенсии у которых больше 32 840 ₽. Индексации также нет.
• А в Самарской области максимально допустимый размер пенсии, при превышении которого дополнительные выплаты отменяются, в этом году был проиндексирован на 5,9% и достиг уровня 25 976 ₽.

Громкий случай произошел в Омске, где ЕДВ прекращали выплачивать при социальной пенсии выше 15 631 ₽: это 175% прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе. Впрочем, пересказывать официальные документы — дело неблагодарное. Лучше их увидеть воочию.

Изучаем закон Омской области № 2315-ОЗ от 28.10. 2020 о величине ПМП на 2021 год, согласно которому его уровень в регионе составил 8 932 ₽. Умножим это число на коэффициент 1,75 и получим «норматив» в 15 631 ₽, при достижении которого ветеран лишался дополнительных выплат.

Документы для приватизации

1. Паспорт заявителя.
2. Свидетельство о браке и разводе при наличии.
3. Справки из архива по форме №2, содержащие сведения обо всех местах регистрации заявителя, чтобы проверить, что он не воспользовался ранее право на приватизацию.
4. Разрешение на приватизацию.
5. Справка-экспликация и поэтажный план из БТИ.
6. Кадастровый и технический паспорта.
7. Расширенная выписка из домовой книги.
8. Выписка из ЕГРП.
9. Выписка из ЕГРП по форме №3 (ее необходимо предоставлять на всех участников сделки).
10. Справка об отсутствии долгов по коммунальным платежам из ЖЭУ, УК или ТСЖ.
11. Квитанция об оплате госпошлины.

Какие льготы для ветеранов труда действуют в России?

Льготы для пенсионеров, которые в советские годы имели трудовые награды и знаки отличия, а также в годы ВОВ трудились на производственных объектах, устанавливаются по усмотрению региональных властей. В общий перечень входят:

• Возможность бесплатного проезда в городских автобусах, метро;
• Скидки при оплате услуг ЖКХ (20-50%);
• Предоставление медицинской помощи в государственных поликлиниках, включая протезирование и удаление зубов;
• Финансирование из регионального бюджета услуг городской телефонной связи;
• Право на получение бесплатной путевки в санаторий в случае, если для этого имеются показания по состоянию здоровья.

В некоторых регионах ветераны труда также получают денежную компенсацию в виде прибавки к пенсии в размере 100-300 рублей. Безусловно, отмена всех этих преференций неблагоприятно скажется на благосостоянии одной из наиболее уязвимых групп населения. Возможно ли такое развитие события в целях сокращения бюджетных затрат?

Итак, работник, достигший пенсионного возраста, может оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в год. По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена. Оплачивать отдых работника в подобной ситуации работодатель не должен. Претендовать на предоставление оплачиваемого отпуска пенсионер может только в том случае, если он относится к одной из льготных категорий работников, которым в соответствии с ТК РФ положены дополнительные отпускные дни. Например, пенсионерам-инвалидам предоставляется не менее 2 дополнительных дней отдыха помимо основного отпуска. Кроме того, работодатель может принять самостоятельное решение о предоставлении пенсионерам дополнительного оплачиваемого отпуска – в этом случае он должен закрепить его в соответствующем локальном нормативном документе.

Как ветерану труда оформить выплаты и льготы?

Граждане подтверждают ветеранский статус «заслуженного труженика» в Пенсионном Фонде и службах соцзащиты. Паспорт, пенсионное удостоверение, заявление для получения социальных выплат подают в ПФР лично, через официальный сайт или в отделении МФЦ. Написать заявление на выплаты могут родственники (по доверенности) и законные опекуны ветерана. Обращение рассматривается в течение 30 дней.

Правила и условия присвоения ветеранского звания устанавливаются субъектом РФ. Ветераны труда на группе инвалидности, прошедшие блокаду, отечественную войну и т.д., являются федеральными льготниками. Они тоже подают заявление на компенсации и выплаты через отделение ПФР или МФЦ по месту проживания.

Льготы краевого и местного уровня оформляются через службы соцзащиты населения по месту проживания ветерана. Льготник предоставляет:

• паспорт;
• бумаги, подтверждающие статус ветерана труда;
• пенсионное удостоверение;
• трудовую книжку (копия), справку о доходах;
• квитанции, чеки для подтверждения расходов;
• социальную карту (при наличии);
• реквизиты счета.

Соцзащита рассматривает документы в срок – 10 дней. Бумаги можно направить заказным письмом, желательно с уведомлением и описью вложений. Ветеран сможет пользоваться льготами со следующего месяца после подачи заявления. При получении отказа от отдела соцзащиты необходимо подавать апелляцию в суд в течение 5 дней.

Льготное выделение жилья

Самой труднореализуемой льготой для ветеранов труда является получение жилья из государственного или муниципального жилфонда. Ветеран может быть поставлен в очередь на жилье без подтверждения статуса малоимущего. Однако все равно придется доказывать, что на момент подачи заявления у ветерана труда отсутствует собственное жилье или квартира по соц. найму, либо их площадь меньше социальной нормы.

Даже встав в очередь, ветеран будет ждать выделения жилья на общих основаниях. В ЖК РФ не предусмотрено первоочередное или внеочередное право на получения жилья для ветеранов. Поэтому ждать выделения квартиры придется годами и даже десятилетиями, так как муниципальный фонд возводится крайне низкими темпами. Если же очередь на квартиру подошла, будет заключен договор соцнайма, т.е. жилье не предоставляется в собственность.

Эксперт объяснила, кто может получить доплату к пенсии за добросовестную работу

В Российской Федерации существует почетное звание «Ветеран труда», которое присуждают за добросовестный многолетний труд. Обладатель такого звания может претендовать на надбавку к пенсии и ряд других льгот. Об этом в четверг, 13 октября, рассказала агентству «Прайм» доцент Базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны» РЭУ им. Г. В. Плеханова Татьяна Захарова.

Эксперт уточнила, что звание «Ветеран труда» присуждается при наличии государственных наград и стажа работы не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если у россиянина имеются ведомственные награды, получить такое звание можно и при наличии 15 лет стажа в определенной отрасли.

Звание «Ветеран труда» действует на всей территории России, но наряду с ним некоторые регионы учредили дополнительные ветеранские звания. В этом случае в названии указывается наименование субъекта РФ, а звание имеет региональный статус. Кроме того, можно учредить собственное звание ветерана труда предприятия и установить для таких ветеранов собственные льготы.

На федеральном уровне есть постоянная надбавка к пенсии ветерана и некоторые льготы. Регионы могут установить свои льготы для обладателя звания «Ветеран труда», например осуществлять компенсацию расходов на оплату услуг ЖКХ, предоставлять услуги по бесплатному протезированию зубов. В некоторых случаях часть льгот можно обменять на денежный эквивалент, рассказала эксперт.

• Как получить ветерана труда, если нет наград, но есть стаж: какой нужен стаж для получения звания в 2022 году?
• Как получить ветерана труда за грамоты, какие грамоты нужны для получения этого звания: полный перечень грамот, выданных союзными и федеральными органами власти, министерствами, ведомствами, позволяющих получить ветеранское звание
• Полный перечень ведомственных знаков отличия в России, необходимых при присвоении звания ветерана труда в 2022 году
• Как получить звание ветерана труда при стаже 40 лет без наград: возможно ли это в принципе оформить без наград, но со стажем в 2022 году?
• Какие льготы положены ветеранам труда федерального и регионального значения в 2022 году в России
• Новые размеры выплат ветеранам труда федерального и регионального значения в 2022 году в России

ЕДВ пенсионерам в Москве и Московской области

Размер ежемесячной денежной выплаты в Москве
Категория, которая имеет право на получение ЕДВ	Денежная сумма
Ветераны БД	3481 рубль
Инвалиды-чернобыльцы	3164 рубля
Инвалиды 1 группы	4430 рублей
Инвалиды 2 группы	3164 рубля
Инвалиды 3 группы	2532 рубля
Инвалиды Великой Отечественной войны	6328 рублей
Ветераны ВОВ	4746 рублей
Блокадники	3481 рубль

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Неоплачиваемый административный отпуск для ВТ пенсионного возраста

Ветеран труда (далее ВТ)– особая категория граждан. Статус и правовое их положение, закреплено в Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах».

Подробнее в статье: Закон о ветеранах труда с изменениями на 2019 год

Согласно Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах», до 2004 года ветеран труда, который одновременно является и пенсионером по возрасту, имел право на внеплановый отпуск до 30 календарных дней. Административный отпуск предоставлялся по личному заявлению работающего пенсионера.

После 2004 года были произведены изменения в этом законе и ВТ были лишены возможности доп.отпуска в 30 дней. Этот вопрос теперь регулирует 128 статья Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), в которой прописано право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск в 14 дней. При этом обязательно нужно уведомить работодателя с помощью письменного заявления.

Ст. 116 ТК регламентирует, что на бесплатный отпуск, как и на основной, должны рассчитывать люди, осуществляющие выполнение должностных инструкций которых происходит при условии риска или же являются вредными.

Работающему человеку, вышедшему на пенсию, не положен дополнительный вид отдыха, в таком случае, что он отнесен к группам людей, упомянутых в ст. 116 ТК, или же в подписанном у работодателя договоре оговорен и утвержден данный вид поощрения.

Нормативная база, регулирующая работу пенсионеров и ветеранов труда:

1. Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
2. Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
3. Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
4. Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
5. Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Отпуск Работающим Федеральным Ветеранам Труда В 2021 Году Последние Новости

• Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».

Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».

• Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
• Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
• Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Опираясь на законодательную основу Российской Федерации, а точнее на федеральное постановление «О трудовых пенсиях РФ», получить и иметь трудовую пенсию по возрасту могут абсолютно все жители, достигшие 60 лет (для мужского пола) и 55 лет (касательно женского пола).

Раздел V Трудового кодекса посвящен вопросам, касающимся времени отдыха, предоставляемого наемным работникам на основе конституционных принципов.

Кроме выходных дней, не реже, чем 1 раз каждую неделю, официально трудоустроенные граждане имеют право на отпуск.

Руководствуясь нормами гл. 19 ТК РФ, наравне с прочими сотрудниками, работающие пенсионеры ветераны труда вправе претендовать на любой из видов отпусков.

Вновь принятые сотрудники имеют право воспользоваться оплачиваемым из расчета среднего заработка отпуском, спустя полгода непрерывной работы в организации.

Примечание. Если работник, получивший звание ветерана, вышел на заслуженный отдых, оформив пенсию по возрасту или выслуге лет, и позже решил вернуться на работу (даже на прежнее предприятие), право оформить оплачиваемый отпуск он получит лишь через 6 месяцев.

Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ – 28 календарных дней.

Дополнительный отдых можно разделить на:

• оплачиваемый;
• без сохранения заработной платы.

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам труда, гарантированный ТК РФ, зависит:

• от ненормированного рабочего времени;
• занятости в опасных и вредных для здоровья, жизни условиях;
• выполнения особого характера работ;
• от проживания в северных районах страны;
• прочих оснований, предусмотренных федеральными законами.

Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации).

Согласно ст. 128 ТК РФ, по соглашению с работодателем неоплачиваемые дни отдыха, когда за подчиненными сохраняется рабочее место и должность, может взять любой сотрудник.

Законодатель выделяет категории лиц, кому руководитель не имеет права отказать в оформлении бесплатного отпуска по обращению. В их число входит отпуск для ветерана труда, являющегося пенсионером – до 14 дней в году.

Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.

Внимание! Неиспользованные дни неоплачиваемого отпуска отгулять на следующий год не получится.

Привилегиями наделены все заслуженные трудовые деятели России (и работники, и пенсионеры). Законодательство устанавливает такие льготы федерального значения: Все льготы в денежном эквиваленте предоставляются за счет средств бюджета.

Только после получения звания и оформления специального удостоверения, гражданин может рассчитывать на получение пособий и получает право на пользование. В ФЗ №5 указаны льготы, предоставляемые ветеранам труда.

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ , работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода. Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком . Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

• В государственной стоматологии бесплатное изготовление зубных протезов.
• 50%-ная льгота на оплату коммунальных услуг.
• Бесплатная медицина в здравоохранительных структурах.
• Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте.

Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого. На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами.

Если же ветеран труда официально трудится, он может бесплатно лечиться в медицинском учреждении, закрепленным за ним, и получить отпуск в любое удобное время. Что касается бесплатного проезда, он распространяется и на пригородные поезда. Пенсионеры со статусом ветерана труда могут бесплатно ездить на дачу и по другим делам по всей Московской области.

By Наталья Аникевич / 8th Март, 2021 / Административное право / No Comments Я ветеран труда, живу в городе Сочи, оформила здесь все положенные мне льготы. Но планирую переехать жить в Москву. Льготы за мной сохранятся при переезде? Дело в том, что предоставляемые Вам льготы носили местный, региональный характер. И право на них Вы теряете в связи с переменой местожительства.

• наличие возраста 60 лет для мужчин или 55 лет для женщин;
• наличие минимального стажа, в течение которого уплачиваются страховые взносы (в 2021 году — 9 лет с ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
• наличие не менее 30 индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности граждан (в 2021 году достаточно набрать 13,8 балла, а затем эта цифра будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет требуемого значения к 2025 году).

Сроки Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, в 2021 году имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отпуска. Полученный период может быть оформлен одним сроком либо же поделен на несколько частей.

Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

• Льготы и отпуск
• Выплаты на отпуск
• Льготы работающим пенсионерам при оплате ЖКХ
• Полезное видео по теме
• Поощрения инвалидам 2 группы
• Налоговые пособия работающим пенсионерам

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Налоговые льготы ветеранам труда федерального значения не предусмотрены гос-вом. В качестве исключения можно привести преференции по оплате НДФЛ. Но указ предусматривает некоторые послабления для граждан, вышедших на пенсию, а труженики-ветераны являются такими в подавляющем большинстве.

Согласно положениям ст. 407 НК РФ пенсионеры имеют право на последующие виды налоговых льгот:

• пенсии, а также социальные выплаты не облагаются НДФЛ;
• для пожилых людей, имеющих личный автомобиль, снижается ставка налога или предоставляется вероятность полного освобождения от уплаты сборов;
• пенсионер обладает правом освобождения от выплаты фискальных сборов на один из разновидностей недвижимого имущества, имеющегося в личной собственности.

Пенсионеру предоставляется вероятность освобождения от уплаты земельного налога в том случае, если принадлежащий ему участок имеет площадь наименьшую, чем 600 кв.м.

Обратите внимание: если надел земли имеет очень большие размеры, налог начисляется, но на ту часть, которая превышает установленные нормативы. За исключением того, льгота действует только в отношении одного земельного участка.

Льготы ветеранам труда в Челябинской области в 2021 году

По закону, стаж работы должен составлять 40 лет для мужчин и на 5 лет меньше — для женщин. Это календарный период стажа, не включающий в себя время очного обучения по специальности и льготный страховой стаж, но включающий периоды пребывания в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и на службе по призыву.

• компенсация расходов на покупку твердого топлива (дров, угля) или баллонов со сжиженным газом для отопления индивидуальных жилищных домов, к которым не подведено центральное отопление;
• компенсация половины затрат на оплату вывоза бытовых отходов, горячей и холодной воды, газоснабжения, электроэнергии и прочих услуг коммунальных служб;
• возмещение половины расходов на перечисление квартплаты;
• дополнительный отпуск вдобавок к основному в любое время года без сохранения среднего оклада на период отдыха (для трудоустроенных ветеранов труда);
• бесплатное изготовление и установка зубных протезов, а также их ремонт (исключение составляют протезы из металлокерамики, керамики, фарфора и драгоценных металлов);
• бесплатное лечение и оказание неотложной помощи в больницах и поликлиниках.

Законодательные акты о льготах для ветеранов труда

Люди, трудившиеся долгие годы и получившие статус ветеранов, имеют право на различные меры социальной поддержки со стороны государства, что закреплено нормами ФЗ № 5, действующего с 12.01.1995 и актуального сегодня в редакции от 18.02.2020.

Если говорить конкретно о ветеранах труда, согласно ст. 22 этого закона льготы, суммы оказываемой материальной помощи или выплачиваемых пособий, определяются законодательными и нормативными актами субъектов России. Поэтому – на какие привилегии может претендовать отработавший много лет человек на старости, во многом зависит от места его проживания.

Например, отмеченные за трудовые заслуги жители Московской области попадают под действие закона № 36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», принятого постановлением № 5/171-Пв Московской областной Думы с внесенными изменениями на 15 ноября 2021 года. Они имеют право:

• на льготный проезд;
• получать материальную помощь, исходя из уровня дохода;
• на бесплатное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
• на субсидирование оплаты коммунальных услуг и бесплатное пользование стационарным телефоном;
• другие виды поддержки.

Кроме того, отдельно в п. 6 ст. 3 выделено, что в случае продолжения трудовой деятельности;

• оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;
• до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.

Что касается трудового законодательства, по сути, каких-то прерогатив для работников, имеющих статус ветеранов за добросовестный труд многие годы, нет. Но, учитывая возраст таких сотрудников, они могут пользоваться всеми гарантированными ТК РФ льготами для пенсионеров.

Работодатели, если только речь не идет о бюджетной сфере, могут локальными правовыми актами внутреннего действия утвердить свои меры социальной помощи за счет прибыли предприятия, например, предоставлять ветеранам труда дополнительный оплачиваемый отпуск определенной продолжительности.

Похожие записи:

• Декларация при закрытии ИП в 2023 г.
• Будет ли индексация пенсий работающим пенсионерам в 2023 году?
• Ордер на квартиру: зачем нужен и как оформить